Formação de Auditores
Formação de Auditores Internos
Quem é e qual a função de um Auditor Interno? Auditor é o profissional que examina cuidadosamente com o objetivo de averiguar se as atividades desenvolvidas em determinada empresa ou setor estão de acordo com as disposições planejadas e ou estabelecidas previamente, se estas foram implementadas com eficácia e se estão adequadas à consecução dos …
Avaliação de desempenho dos Recursos Humanos da Auditoria Interna
O Gerente será o responsável pela avaliação final de seu pessoal, compreendendo as qualidades pessoais, intelectuais e técnicas de cada elemento, aprovando promoções e/ou transferências para Unidades da empresa. Periodicamente proceder-se-á a avaliação do pessoal (equipe participante do trabalho) através de “Relatório” Cada elemento da equipe participante do trabalho será avaliado pelo Sênior encarregado do trabalho ou …
Critérios para recrutamento, seleção e admissão de Auditores
A admissão de um novo auditor na equipe é tarefa para ser conduzida com extremo cuidado, por parte do Gerente de Auditoria Interna. Deve-se sempre ter em mente, que a organização julga o Departamento de Auditoria Interna, a partir de cada membro, de cada Auditor de campo com que está tendo contato, e por isso, …
Características e perfil do Auditor Interno
Não podemos deixar de ter em mente, que no momento da admissão de um novo auditor na equipe, o que na realidade fazemos é tentar visualizar o potencial da pessoa, identificando algumas qualidades que são de fato importantes para o Auditor Interno. No entanto, é certo que na avaliação do perfil da pessoa, deve-se preocupar …
Perfil e qualidades necessárias para exercer com sucesso a profissão de Auditor Interno
Avaliação de Perfil O método que julgamos aplicável consiste em avaliar tanto o perfil psicológico do candidato, quanto seus conhecimentos técnicos, mediante a aplicação de testes e entrevistas, abaixo comentados. O Departamento de Recursos Humanos da Empresa pode prestar valiosa ajuda, pelo que se recomenda discutir em detalhes, o perfil do profissional desejado. As condições …
