Características e perfil do Auditor Interno


Não podemos deixar de ter em mente, que no momento da admissão de um novo auditor na equipe, o que na realidade fazemos é tentar visualizar o potencial da pessoa, identificando algumas qualidades que são de fato importantes para o Auditor Interno.

No entanto, é certo que na avaliação do perfil da pessoa, deve-se preocupar em observar se estão presentes qualidades que serão particularmente exigidas do futuro Auditor. Brink, Cashin e Witt, ao comentarem as qualificações pessoais do Auditor Interno, no capítulo 7 da importante obra “Modern Internal Auditing na Operational Aproach”, enumeram as seguintes características do Auditor Interno:

– Curiosidade

– Atitude Crítica

– Atenção (no sentido de considerar todas as possíveis fontes de informação e todas as inter-relações)

– Persistência

– Energia

– Auto Confiança

– Coragem

– Habilidade para julgar corretamente

– Integridade (qualidades que fazem os outros confiarem nas informações e conclusões do Auditor)

Os mesmos autores, procurando verificar quais características que mais contribuem para o Auditor Interno obter respeito e cooperação, sugerem as seguintes:

– Honestidade e Integridade

– Dedicação aos interesses da companhia

– Humildade razoável

– Porte profissional

– Empatia

– Conduta consistente à imagem

O conjunto dos resultados desses elementos indicaram a melhor aptidão entre as pessoas que poderão compor a equipe de auditores.

Com toda essa avaliação do perfil do auditores internos, ainda permanecem algumas preocupações com um novo membro da equipe, como promover a integração do novo membro no Departamento, estudar com dedicação a maneira de explorar seu potencial, exigindo a sua efetiva contribuição aos trabalhos, e por fim, o planejamento de carreira da equipe.

Autor: Conteúdo retirado da Curso Formação de Auditores Internos, veja mais clique aqui!


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