A Auditoria Interna tem por finalidade desenvolver um plano de ação que auxilie a organização a alcançar seus objetivos adotando uma abordagem sistêmica e disciplinada para a avaliação e melhora da eficácia dos processos de gerenciamento de riscos com o objetivo de adicionar valor e melhorar as operações e resultados de uma organização.
O objetivo geral da Auditoria Interna é avaliar e prestar ajuda a alta Administração e desenvolver adequadamente suas atribuições, proporcionando-lhes análises, recomendações e comentários objetivos, acerca das atividades examinadas.
O auditor interno deve, portanto, preocupar-se com qualquer fase das atividades da empresa na qual possa ser de utilidade à Administração. Para conseguir o cumprimento deste objetivo geral de serviços à administração, há necessidades de desempenhar atividades tais como:
- Revisar e avaliar a eficácia, suficiência e aplicação dos controles contábeis, financeiros e operacionais.
- Determinar a extensão do cumprimento das normas, dos planos e procedimentos vigentes.
- Determinar a extensão dos controles sobre a existência dos ativos da empresa e da sua proteção contra todo tipo de perda.
- Determinar o grau de confiança, das informações e dados contábeis e de outra natureza, preparados dentro da empresa.
- Avaliar a qualidade alcançada na execução de tarefas determinadas para o cumprimento das respectivas responsabilidades.
- Avaliar os riscos estratégicos e de negócio da organização.
A Auditoria Interna é mais uma função assessorial que de linha.
Por isso, o Auditor Interno não exerce autoridade direta sobre os outros membros da organização, cujo trabalho revisa.
O Auditor Interno deve ter liberdade para revisar e avaliar as normas, os planos, procedimentos e registros; mas seu trabalho de modo algum isenta os demais membros da Organização das responsabilidades que lhes foram designadas.
Independência é condição essencial para se obter resultados positivos nos trabalhos desenvolvidos pela Auditoria Interna.
Esta independência tem 02 (dois) aspectos principais:
A categoria de Auditor Interno dentro da Organização e o apoio que lhe delega a administração são fatores determinantes do valor e da amplitude dos serviços que a mesma obterá da função de Auditoria Interna.
Por conseguinte, o Gerente da área de Auditoria Interna deverá atuar sob as ordens de um administrador de grau suficiente dentro da empresa que lhe assegure um amplo campo de ação e atenção adequada aos resultados de suas investigações e recomendações, e a efetivação das medidas sugeridas pelo Auditor.
Já que a mais completa objetividade é essencial à função de Auditoria, os Auditores Internos não devem planejar nem implantar procedimentos, escriturar registros, ou ter participação em atividades que, normalmente, devem revisar e avaliar.
(…)
Saiba mais sobre Conceitos e práticas para implementar a Auditoria Interna
O Grupo Portal de Auditoria, líder no segmento de treinamentos focados na qualificação profissional na área, desenvolveu o Curso Online Formação de Auditores Internos – Níveis I e II, com objetivo de apresentar aos profissionais os conhecimentos básicos e fundamentais para o exercício da atividade de Auditoria Interna, atendendo as normas praticadas em conformidade com o Código de Ética e Normas Internacionais de Auditoria Interna (IPPF) do Instituto de Auditores Internos Global (The IIA Global).
Este treinamento foi desenvolvido com foco na formação de Auditores Internos novos ou em início de carreira, empresas em fase de implementação ou criação da área de Auditoria Interna e outros interessados em obter conhecimentos das atividades de Auditoria Interna, bem como profissionais que desejam se atualizar perante o mercado de trabalho, oferecendo assim, um resultado ainda mais otimizado e que agregue valor para a área.
Serão abordados de forma ampla e objetiva os aspectos relativos à formação do auditor interno expostos de forma a reafirmar a importância dessa função e da Auditoria Interna como parte integrante do sistema global de controle e gerenciamento de Riscos Empresariais, tornando o profissional apto a exercer as atividades de forma prática e objetiva.
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