Teoria da evidência e da importância relativa em Auditoria

Empresas familiares: família, propriedade e gestão – conflitos de interesses, direito e governança

Holding Familiar: Tipo societário e seu regime de Tributação

Posso combater as Fraudes com Controle Interno e Auditoria?

Normas de Auditoria – Independência

Função e importância da Auditoria Interna nas Corporações

Terceira linha de defesa – Auditoria Interna

Definição de custo, despesa e perdas – Auditoria de Custos

Fases de uma Auditoria

Contabilização de doações – Terceiro Setor

COMO CALCULAR O AVISO PRÉVIO

Provisão para pagamento do Imposto de Renda – Contabilização

Aspectos gerais da Tributação do IRPJ – contribuintes do Imposto de Renda

O Papel da Auditoria Interna na Prevenção de Riscos

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Novidades

Os Papéis de Trabalho de auditoria constituem um registro permanente do trabalho efetuado pelo auditor, dos fatos e informações obtidos, bem como das suas conclusões sobre os exames. É com base nos Papéis de Trabalho que o auditor irá relatar suas opiniões, críticas e sugestões.  OBJETIVOS DOS PAPÉIS DE TRABALHO  Auxiliar na execução de exames; …

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A entidade deve manter um sistema de escrituração uniforme dos seus atos e fatos administrativos, através de processo manual, mecanizado ou eletrônico. As formalidades da escrituração estão expressas no Decreto Lei 486/1969. ELEMENTOS INDISPENSÁVEIS DOS REGISTROS A escrituração será executada: · em idioma e moeda corrente nacionais; · em forma contábil; · em ordem cronológica …

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Para efeito de cumprir um provérbio certo de nossa profissão “o auditoria não erra”,  citamos algumas dicas para serem observadas por ocasião da elaboração dos  relatórios: Ter o cuidado de abordar no relatório somente assuntos que possam ser adequadamente evidenciados. Sempre que possível exemplificar nos pontos as situações descritas; Evitar descrever no relatório situações e …

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Assim como há claras diretrizes quanto à extensão de autoridade e delegação dos vários setores da empresa, o mesmo deve ser feito em relação à auditoria interna, do modo que todos os níveis e todas as funções da empresa também fiquem formalmente conhecedores dessa extensão e autoridade profissional, assim como ficarão sabendo o ponto de …

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Hoje está em moda a constituição de holding para participação no capital de sociedade, uns por entender que o empresário fica mais pomposo, outros para fazer planejamento tributário, outros por entender que facilita a sucessão hereditária etc., sem, no entanto, se preocupar com as conseqüências tributárias futuras.  Vejamos algumas conseqüências que podem advir da constituição …

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Muito se tem discutido a respeito dos direitos do trabalhador terceirizado. Alguns entendem que a terceirização significa uma forma de “precarização” dos direitos do trabalhador, enquanto outros veem nessa modalidade de trabalho um modo de modernização das relações de trabalho e do processo produtivo. A recente Lei 13.429, de 31 de março de 2017, suprimiu …

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Inscreva-se para o FAI e ganhe o acesso gratuito por 60 dias no software de auditoria interna MurahXpress O FAI I (Formação de Auditores Internos – Nível 01) é um treinamento 100% online, que conta com aulas gravadas, onde o aluno tem total autonomia de seus estudos, ou seja, ele quem decide a melhor hora …

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A avaliação da conformidade, dos diversos processos operacionais, com as Normas e Políticas da organização, sempre esteve presente nos processos de auditoria interna, o que chamamos de auditoria de regularidade e/ou conformidade. Depois, o auditor se atualizou e inclui em seu portfólio, a avaliação de eficiência dos processos operacionais, isto é, se os processos estão …

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No mês de fevereiro passado, a empresa Kroll publicou o seu Relatório Global de Fraude e Riscos 2016/17. Resultado de uma pesquisa realizada com 545 executivos seniores em todo o mundo. Alguns pontos desta pesquisa me chamaram atenção. Uma delas é a constatação do que já sabia sobre o crescimento da incidência de fraudes de …

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Tenho visto muitos artigos e posições de profissionais sobre a atividade de “compliance”, as quais algumas, a meu ver, são posições equivocadas. Estão tentando dar uma conotação para ele muito maior do que o termo realmente é. Primeiro precisamos entender que “compliance” é uma atitude; é a atitude que todos dentro de uma empresa devem ter quanto …

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