Qual a relação da Reforma Trabalhista e o sistema de Controles Internos para a redução de riscos e custos?

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Por que fazer uma Auditoria Interna em Recursos Humanos?

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A Auditoria Interna no processo de Controle

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A partir de 01.02.2004, os pagamentos efetuados pelas pessoas jurídicas a outras pessoas jurídicas de direito privado, pela prestação de serviços de limpeza, conservação, manutenção, segurança, vigilância, transporte de valores e locação de mão-de-obra, pela prestação de serviços de assessoria creditícia, mercadológica, gestão de crédito, seleção e riscos, administração de contas a pagar e a …

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Considera-se em sobreaviso o empregado que, à distância e submetido a controle patronal por instrumentos telemáticos ou informatizados, permanecer em regime de plantão ou equivalente, aguardando a qualquer momento o chamado para o serviço durante o período de descanso. O uso de instrumentos telemáticos ou informatizados fornecidos pela empresa ao empregado, por si só, não …

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O Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP é o documento histórico-laboral, individual do trabalhador que presta serviço à empresa, destinado a prestar informações ao INSS relativas a efetiva exposição a agentes nocivos que, entre outras informações, registra dados administrativos, atividades desenvolvidas, registros ambientais com base no Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho – LTCAT e …

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A Auditoria Interna pode ser conceituada como um elemento de controle, que tem como um de seus objetivos, a avaliação dos controles internos da empresa. O auditor se vale do levantamento do sistema, que compreende o plano de organização e a política de procedimentos, com a finalidade de verificar se este oferece proteção aos ativos …

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O controle interno foi definido pelo “AICP – Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados” como o plano de organização e todos os métodos e medidas, coordenados e adotados numa empresa com o objetivo de: –        Salvaguardar os ativos de prejuízos decorrentes de fraudes ou de erros não intencionais; –        Assegurar a validade e integridade dos …

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Apresentamos, a seguir, alguns conceitos básicos que contribuem para um bom sistema de controle interno, devendo ser considerados pelo auditor, no desenvolvimento de seus trabalhos, ressaltaram que existem limitações inerentes que devem ser reconhecidas ao se considerar eficácia de qualquer meio de controle, tendo em vista a possibilidade de ocorrência da falha humana, como interpretação …

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Os auditores internos devem desenvolver e registrar um plano para cada trabalho de auditoria, incluindo o escopo, objetivos, prazo e alocação de recursos. Considerações de Planejamento No planejamento do trabalho de auditoria, os auditores internos devem considerar: Os objetivos da atividade objeto da revisão e os meios pelos quais esta controla seu desempenho. Os riscos …

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Balancete é uma relação das contas extraídas do livro Razão, com seus saldos devedores ou credores. O principal objetivo das empresas é a obtenção do lucro. Mas o lucro é apenas um dos resultados da gestão da empresa num determinado exercício, pois pode ocorrer prejuízo. Para apurar os resultados, no final do ano (exercício) as …

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[fsn_row][fsn_column offset=”1″ width=”10″][fsn_text] NORMAS CONTÁBEIS PARA FINS DE AUDITORIA PROVISÕES, PASSIVOS, CONTINGÊNCIAS PASSIVAS E CONTINGÊNCIAS ATIVAS 19.7.1. DISPOSIÇÕES GERAIS 19.7.2. DEFINIÇÕES 19.7.3. PROVISÕES E OUTROS PASSIVOS 19.7.4. RELAÇÃO ENTRE PROVISÕES E CONTINGÊNCIAS PASSIVAS 19.7.5. RECONHECIMENTO 19.7.6. PROVISÕES 19.7.7. OBRIGAÇÃO PRESENTE 19.7.8. EVENTO PASSADO 19.7.9. SAÍDA PROVÁVEL DE RECURSOS 19.7.10. ESTIMATIVA CONFIÁVEL DA OBRIGAÇÃO 19.7.11. CONTINGÊNCIA …

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Hoje está em moda a constituição de holding para participação no capital de sociedade, uns por entender que o empresário fica mais pomposo, outros para fazer planejamento tributário, outros por entender que facilita a sucessão hereditária etc., sem, no entanto, se preocupar com as conseqüências tributárias futuras.  Vejamos algumas conseqüências que podem advir da constituição …

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