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Curso Preposto na Justiça do Trabalho

9 janeiro as 08:00 - 17:00

Objetivo do curso:

  • Fornecer aos participantes técnicas necessárias para a sua atuação na Justiça do Trabalho e condições de executar, na prática, o papel de Preposto da Empresa, bem como de contribuir com a organização para a adoção de procedimentos corretivos e preventivos para a diminuição de riscos com ações judiciais;
  • Capacitar profissionais em boas práticas para a gestão do Passivo Trabalhista (oculto e efetivo);
  • Conhecer os Riscos e Controlar os Custos decorrentes das Ações Trabalhistas;
  • Criar Programas de Prevenção de Riscos;
  • Buscar a diminuição do passivo trabalhistas;
  • Identificação dos resultados positivos alcançados (quantidade de processos e valores envolvidos).

PÚBLICO-ALVO:

Gestores e Gerentes de Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal, Gestores e Líderes da Empresa em geral (Administrativos e Operacionais), Advogados Trabalhistas, Prepostos de Empresas, Paralegais e demais profissionais ligados às áreas de Recursos Humanos, Depto Pessoal e da Administração.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

  • Disposições Legais, interpretação jurisprudencial e súmulas do Tribunal Superior do Trabalho;
  • Os 3 (três) Erros Clássicos na Escolha do Preposto.
  • Apresentação e Habilitação do Preposto – “Carta de Preposição”;
  • Política de Ação Pré-Audiência Trabalhista: Acordos, Valores das ações previamente calculadas;
  • Revelia e pena de confesso: causa e consequências (súmula 122 do Colendo TST);
  • Atuação do Preposto na hipótese de não comparecimento do advogado.

– Perfil Recomendado para um Preposto;
– Responsabilidades / Procedimentos / Posturas do Preposto;
– O Preposto e o Conhecimento dos Fatos;
– A elaboração de relatórios;
– A participação nas audiências;
– A apresentação pessoal e o relacionamento com o judiciário;
– O falar a verdade;
– A revelia e a confissão: súmula 122 do Colendo TST;
– O Preposto e o Pregão da Audiência;
– Cuidados do Preposto que ajudam a Empresa;
– Questão da Impontualidade e Ausências do Preposto em Audiências e suas Conseqüências;
– O preparo para as audiências trabalhistas: simulação com os envolvidos;
– A sinergia entre as áreas: jurídico, RH e área envolvida;
– A situação Preposto X Empregado – Compromisso com os interesses do empregador e a Ética Profissional.


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Detalhes

Data:
9 janeiro
Hora:
08:00 - 17:00

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