Qual a relação da Reforma Trabalhista e o sistema de Controles Internos para a redução de riscos e custos?

Avaliação e Gerenciamento dos Riscos auxiliam os objetivos da entidade?

Controle Interno: É uma ferramenta para auxiliar as operações de uma empresa ou para atrapalhar?

COMO MELHORAR A ANÁLISE E GESTÃO DE PROCESSOS

Perfil e qualidades necessárias para exercer com sucesso a profissão de Auditor Interno

Análise de Riscos: O que é e como fazer?

Incorporação de prédio em condomínio – equiparação a Pessoa Jurídica

ITBI – Imóveis Integralizados ao Capital da Empresa

ITBI – Cessão de promessa de compra e venda de imóvel, sem cláusula de arrependimento

ITCMD – Imposto sobre Transmissão Causa Mortis e Doação

ITBI – IMPOSTO SOBRE A TRANSMISSÃO DE BENS IMÓVEIS

Contabilização das bonificações em mercadorias

Advertência e suspensão disciplinar – efeitos no Contrato de Trabalho

Juros sobre capital próprio – efeitos no IRPJ e CSLL

Lei Sarbanes – Oxley

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O que é COSO? O COSO ( The Comitee of Sponsoring Organizations ) é uma entidade sem fins lucrativos, dedicada à melhoria dos relatórios financeiros através da ética, efetividade dos controles internos e governança corporativa. COSO – COMMITTEE OF SPONSORING ORGANIZATIONS OF THE TREADWAYCOMMISSION Em 1975, foi criado, nos Estados Unidos, a Nacional Commission on …

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Considera-se ocorrido o fato gerador do ICMS no momento:      da saída de mercadoria de estabelecimento de contribuinte, ainda que para outro estabelecimento do mesmo titular;     do fornecimento de alimentação, bebidas e outras mercadorias por qualquer estabelecimento;    III.        da transmissão a terceiro de mercadoria depositada em armazém geral ou em depósito fechado, no …

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“O AICPA, American Institute of Certified Public Accountants (Comitê de Procedimentos de Auditoria do Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados), por meio de Relatório Especial da Comissão de Procedimentos de Auditoria, definiu o controle interno como sendo “o plano da organização e todos os métodos e medidas coordenados, aplicados a uma empresa, a fim de …

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Auditoria Interna tem por finalidade desenvolver um plano de ação que auxilie a organização a alcançar seus objetivos adotando uma abordagem sistêmica e disciplinada para a avaliação, melhora da eficácia dos processos de gerenciamento de riscos com o objetivo de adicionar valor e melhorar as operações e resultados de uma organização. O objetivo geral da Auditoria …

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1 – CONCEITUAÇÃO Os Papéis de Trabalho de auditoria constituem um registro permanente do trabalho efetuado pelo auditor, dos fatos e informações obtidos, bem como das suas conclusões sobre os exames. É com base nos Papéis de Trabalho que o auditor irá relatar suas opiniões, criticas e sugestões. O auditor deve documentar todas as questões …

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A legislação trabalhista admite determinadas situações em que o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário. As dispensas legais são contadas em dias de trabalho, dias úteis para o empregado. Quando a legislação menciona “consecutivos”, este é no sentido de seqüência de dias de trabalho, não entrando na contagem: sábado que …

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Inevitavelmente, em qualquer profissão e quase em qualquer outra atividade, o ser humano necessita estar em relacionamento com seus semelhantes. Quando este relacionamento é harmonioso, contributivo, espontâneo, gera-se satisfação e progresso. Ao contrário, quando é conflituoso, surgem obstáculos aos desenvolvimentos das atividades, gerando “emperramento” nos propósitos a alcançar. Mas o que são “relações humanas”? É …

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Os órgãos da administração federal direta, as autarquias e as fundações federais reterão, na fonte, o Imposto sobre a Renda da Pessoa Jurídica (IRPJ), bem assim a Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL), a Cofins e o PIS sobre os pagamentos que efetuarem a pessoas jurídicas, pelo fornecimento de bens ou prestação de serviços …

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Nenhuma gestão de Recursos Humanos pode desprezar a implantação e a administração de cargos e salários. A definição de Cargos e Salários estabelecerá uma política salarial eficaz que permitirá a ascensão profissional dos colaboradores de acordo com suas aptidões e desempenhos; assim como subsidiará o desenvolvimento do plano de carreiras. Mas poderíamos listar outros objetivos, …

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Segundo o Coso, controle interno é um processo. Este processo é constituído de 5 elementos, que estão inter-relacionados entre si, e presentes em todo o controle interno. Os 5 elementos são: Ambiente de Controle Avaliação e Gerenciamento dos Riscos Atividade de Controle Informação e Comunicação Monitoramento Primeiro Elemento: Ambiente de Controle Ambiente de controle é …

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