02 em 01: Formação de Auditores + Documentação de Auditoria Interna

Descrição

Objetivos gerais – Formação de Auditores Internos:

Desenvolver uma base sólida de conhecimentos nos temas pertinentes do curso, ensejando o domínio dos conceitos relevantes e das práticas de auditoria, com vistas ao desenvolvimento das competências e habilidades profissionais requeridas pelo mercado sobre a profissão.

Objetivos gerais – Documentação de Auditoria Interna:

Compartilhar com os Auditores Internos a importância que se tem em materializar o trabalho de auditoria, como forma de se resguardar quanto as informações colhidas em seus trabalhos.

O auditor deve documentar todas as questões que foram consideradas importantes para proporcionar evidência, visando fundamentar o relatório e parecer da auditoria e comprovar que a auditoria foi executada de acordo com o planejado.

Específicos:

• Desenvolver habilidades, competências e atitudes profissionais.

• Enfatizar a importância do conhecimento teórico para a prática da Auditoria Interna.

• Evidenciar os aspectos históricos e teóricos para o exercício da profissão.

Os objetivos de cada módulo definem o conjunto de conhecimentos que você deverá deter para o desenvolvimento de habilidades e competências necessárias à sua formação. Neste sentido, veja a seguir as unidades/módulos que compõem o Livro Didático do Curso Formação de Auditores Internos, bem como os seus respectivos objetivos.

Cada um dos módulos foram pensados especificamente nas principais funções que o auditor interno desempenha na corporação, para que seja possível adquirir conhecimento, trocar experiências através dos chats, fórum e e-mails, com o professor e outros alunos.

Metodologia aplicada

Após a confirmação do pagamento, o aluno terá um prazo de acesso ao curso por 60 dias, podendo neste tempo:

– Acessar as vídeo-aulas quantas vezes achar necessário;
– Efetuar o download do livro didático e materiais complementares;
– Tirar dúvidas;
– Emitir certificado.

Carga horária: 30 horas 

A carga horária total do curso é compreendida entre:

– Vídeo-aulas gravadas;
– Livro didático;
– Materiais complementares;
– Plantão tira dúvidas.

Acesso ao curso: Liberação via e-mail após a confirmação do pagamento; 

Certificado: O certificado de conclusão será emitido diretamente pelo aluno em formato PDF após obtenção de 75% de aproveitamento do curso mediante a realização de uma avaliação.

Programa - Formação de Auditores Internos

Unidade I – Auditoria Interna:
Neste módulo, você vai estudar a origem e um breve histórico da Auditoria Interna como atividade Profissional. Conceitos de Auditora Interna, Finalidade, Objetivo e sua importância. Normas Brasileiras para o exercício Profissional da Auditoria Interna, Introdução as Normas Internacionais. Controle Interno e Governança corporativa.

– Origem, Conceitos, Importância, Necessidade e Autoridade
– Normas, Código de Ética e Qualidades da Auditoria Interna
– Controles Internos e Governança Corporativa
– Ambiente, Avaliação e Atividades dos Controles Internos
– Monitoramento, Novos modelos, Comitê e COSO
– Governança Corporativa, Comitê, Auditores Externos e Aplicabilidade

Unidade II – Metodologia:
Aqui, você estudará irá conhecer sobre a Metodologia de Auditoria, irá aprender sobre as Funções Básicas da Auditoria, as atividades, natureza e definição do escopo de trabalho e controle. Compreender o que é a Avaliação e Amostragem e tomar conhecimento sobre os documentos de Auditoria.

– Funções Básicas da Auditoria Interna
– Escopo, Atividades e Natureza
– Metodologia e Amostragem
– Documentação de Auditoria

Unidade III – Procedimentos de Auditoria:
Neste terceiro módulo, você deverá compreender a importância do Planejamento na Execução do Trabalho de Auditoria Interna. Os Programas de Trabalho para a eficiência da execução e objetividade dos trabalhos como também os procedimentos de Auditoria Interna e para finalizar comunicação e resultado da Auditoria Interna.

– Planejamento
– Execução do Trabalho de Auditoria
– Programas de Auditoria Interna
– Procedimentos de Auditoria
– Comunicação dos Resultados

Unidade IV – As fraudes contra as organizações e o papel da Auditoria Interna:
Neste quarto e último módulo, você deverá compreender a importância para o Planejamento para a Execução do Trabalho de Auditoria. Os Programas de Trabalho executado e os procedimentos de Auditoria e para finalizar nosso curso os benefícios da comunicação e o resultado.

– COSO & COBIT
– Fraudes contra Organizações e o Papel da Auditoria
– Tríade da Fraude

Programa - Documentação de Auditoria Interna

PAPÉIS DE TRABALHO 

• Regras Básicas para Elaboração de Papéis de Trabalho
• Características dos Papéis de Trabalho
• Evidências das Verificações
• Exigências dos Papéis de Trabalho
• Identificação dos Papéis de Trabalho
• Propriedade dos Papéis de Trabalho
• Tipos de Papéis de Trabalho
• Compilação de informações
• Arquivamento
• Pasta permanente
• Pasta corrente
• Prazo
• Referenciação
• Padronização dos Papéis de Trabalho
• Elaboração dos papéis de trabalho
• Padrão da Auditoria dos Principais Ciclos Operacionais
• Conclusão sobre os trabalhos efetuados

RELATÓRIOS DE AUDITORIA

• Considerações Iniciais
• Importância do Relatório
• Diferenciação entre Relatório e Parecer
• Estrutura Adequada
• Identificação do Público Leitor
• Redação Objetiva
• Apresentação
• Organização dos Tópicos
• Elaboração do Índice
• Desenvolvimento dos Assuntos
• Coesão do Texto
• Unidade de Estilo e Forma de Redação
• Emprego de Padrões
• Fatores que prejudicam a Eficiência da Redação
• Fatores que contribuem para uma Redação Eficiente
• Problemas Básicos de Redação
• Exemplos de Redação Imprópria usada em Relatórios de Auditoria
• Exemplos de Relatórios de Auditoria Interna

Professor

PROF. IBRAIM LISBOA   

Coordenador Pedagógico da Escola de Auditoria, Consultor do Portal de Auditoria, Administrador de Empresas, Auditor, Contabilista, Perito, Pós-Graduado em Direito Empresarial e em Administração e Finanças, Mestre em Marketing, Consultor em Gestão Empresarial com 30 anos de experiência em Auditoria, Perícias, Prevenção de Riscos Empresariais e Investigação de Fraudes Corporativas. Membro efetivo do Instituto dos Auditores Internos do Brasil – AUDIBRA.

Ministra Cursos e Palestras nas áreas de Segurança Patrimonial e Corporativa, Auditoria, Redução de Riscos e Custos com Passivo Trabalhista, Desenvolvimento e Gestão de Atividades Terceirizadas, dentre outros. Pioneiro, no Brasil, com o treinamento “Prevenção de Fraudes Corporativas e Riscos Empresariais”.

PROF. JOSÉ MARCOS TESCH

Coordenador Pedagógico da Escola de Auditoria, Consultor do Portal de Auditoria, Contador, Perito, Auditor, Pós-Graduação em Auditoria Empresarial, Mestre em Contabilidade pela Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. Consultor em Gestão Empresarial com experiência em Auditoria Empresarial e Governamental em diversas áreas. Professor da Graduação e Pós-graduação da Universidade do Sul de Santa Catarina UNISUL e em outras Instituições de Ensino Superior BORGES DE MENDONÇA, ESUCRI, ICPG e FUNDASC/FURB. Ocupou a função de Coordenador do Curso de Especialização em Auditoria e Recuperação de Empresas na UNISUL.  Atua para BFGM Consultoria e Auditoria Governamental em trabalhos de Auditoria Pública. Autor de diversos livros entre eles o tema “Auditoria Operacional” editado pela UNISUL VIRTUAL. Autor do 1º JOGO CONTÁBIL (software educativo lançado no Congresso Brasileiro de Contabilidade – 2008). Conquistou o 1º Lugar Nacional do Prêmio SANTANDER UNIVERSIA de Empreendedorismo – edição 2007 Brasília/DF.