Conteúdo abordado
1. Introdução.
2. Conceitos de Corrupção
3. Situações Típicas de Ocorrências de Corrupção
3.1 – Contratação de Consultores Externos e Agentes
3.2 – A que você deve ficar atento
4. Todo processo de contratação de consultores e agentes deve estar amparado em normas e regulamentações internas corporativas.
5. Taxas de comissão ocultas e pagamentos de propina a Colaboradores
Exemplo típico
5.1 O que deve deve ser feito?
6. Favorecimento ou abuso de poder
Exemplo típico
6.1 Como se deve agir?
7. Pagamentos de facilitação a Órgãos do Governo
Exemplo típico
7.1 Qual é a coisa certa a fazer nesses casos?
Exceção
8. Concessão de licenças ou certificados emitidos pelo governo.
Exemplo típico
8.1 O que deve deve ser feito?
9. Contribuições feitas a funcionários públicos e parceiros de negócios.
Quem é considerado funcionário público?
O que é considerado contribuição ou presente?
9.1 Por que fazer contribuições a funcionários públicos pode ser problemático?
Exemplo típico
9.1 Como Evitar Tais Situações?
Contribuições a parceiros de negócios
10. Concessão De Hospitalidades
11. Patrocínios e Doações
Exemplo típico
11.1 Como se deve Reagir?
12. Violações Contra Leis Anticorrupção e Suas Graves Consequências
Para um Grupo empresarial
Para indivíduos/membros da diretoria
13. Princípios Importantes e Regras de Ouro.
14. Regras de ouro que ajudam você a Realizar negócios seguros
14.1 O que você deve evitar:
15. O Grupo Empresarial deve adotar um esquema de abordagem preventiva envolvendo as principais áreas
Auditoria Interna e Segurança Corporativa
16. Comitê de Conduta
16.1 A composição do Comitê de Conduta
Outros Canais de informações