Super 05 em 01: Formação de Auditores Internos: Níveis I e II + Gestão de Riscos + Melhores Práticas para Implementar Auditoria + Documentação

Descrição

Programa - Formação de Auditores: Nível I

1: Introdução e Conceitos

1.1 Definição de “Auditoria Interna”
1.2 O IPPF – Estrutura Internacional de Práticas Profissionais (IPPF)

2: Normas da Profissão e o Código de Ética

2.1 As Normas da Profissão de Auditoria Interna
2.2 Normas de Atributo
2.3 Normas de Desempenho
2.4 O Código de Ética do The IIA – (The Institute of Internal Auditors)
2.5 Código de Ética – Princípios e Regras de Conduta

3: Tipos de Auditoria, Tecnologia da Informação e o Mercado de Trabalho

3.1 Tipos de Auditoria
3.2 O Ambiente de TI e seu Papel nas Organização
3.3 O Mercado de Trabalho para os Auditores no Brasil

4: Auditoria Baseada em Riscos

4.1 Objetivos e Benefícios da Auditoria baseada em Riscos;
4.2 Principais Fundamentos da Governança, Riscos e Controle Interno
4.3 Governança Corporativa
4.4 Governança de T.I
4.5 Riscos (Impacto x Probabilidade)
4.6 Avaliação de Riscos de T.I
4.7 Controles Internos
4.8 Auditoria Baseada em Riscos – ABR: COSO IC-IF
4.9 Auditoria Baseada em Riscos – ABR: COSO ERM
4.10 Auditoria Baseada em Riscos – ABR: COBIT

5: A Metodologia de Auditoria Interna

5.1 As 04 etapas de um trabalho de Auditoria
5.2 Planejamento
5.3 Execução
5.4 Comunicação (Relatório)
5.5 Monitoramento das Ações Corretivas (Follow up)
5.6 Comunicação da Aceitação de Riscos – “Assunção de Risco”

Programa - Formação de Auditores: Nível II

1: Definições e Conceitos

1.1 Definição de “Auditor”
1.2 A Atuação da Auditoria Interna
1.3 O IPPF – Estrutura Internacional de Práticas Profissionais (IPPF)
1.4 As Normas da Profissão de Auditoria Interna
1.5 Normas de Atributo e Normas de Desempenho
1.6 Definição de Auditoria Interna e Consultoria segundo o The IIA
1.7 Definição de Governança Corporativa segundo o The IIA e IBGC
1.8 Gestão de Riscos segundo as normas internacionais – IPPF
1.9 A Natureza do Trabalho do Auditor

2: Estatuto, Independência e Objetividade

2.1 O propósito, autoridade e a responsabilidade da auditoria
2.2 Auditoria Interna versus melhores práticas
2.3 Responsabilidade Ética do Auditor Interna
2.4 O Código de Ética do The IIA – (The Institute of Internal Auditors)

3: Tipos de Auditoria, Tecnologia da Informação e o Mercado de Trabalho

3.1 Tipos de Auditoria
3.2 O Ambiente de TI e seu Papel nas Organização
3.3 O Mercado de Trabalho para os Auditores no Brasil

4: Habilidades e perfil Esperados do Auditor Interno

4.1 Habilidades esperadas do Auditor Interno
4.2 Perfil esperado dos Auditores Internos;

5: A Metodologia de Auditoria Interna

5.1 As 04 etapas de um trabalho de Auditoria Interna
5.2 Planejamento
5.3 Execução
5.4 Comunicação (Relatório)
5.5 Proficiência e Zelo Profissional
5.6 O Auditor em Processo de Investigação de Fraudes
5.7 O Monitoramento das Ações Corretivas (Follow up)

6: A Auditoria Baseada em Risco – ABR

6.1 Foco e visão das Auditorias HOJE
6.2 Definição de Risco
6.3 Governança e Avaliação de Riscos de T.I

7: Normas e Ferramentas de Riscos e Controles Internos

7.1 NBR ISO/IEC 27001 – (Sistema de Gestão da Segurança da Informação – SGSI)
7.2 Norma ISSO 31000
7.3 As Três Linhas de Defesa e Três Linhas (Publicada em Julho/2020)
7.4 Os Controles Internos
7.5 Auditoria Baseada em Riscos – ABR segundo o COSO IC-IF, COSO ERM e o COBIT

8: Plano Anual de Auditoria Interna baseada em Riscos e a Metodologia

8.1 As premissas para elaboração do Plano de Auditoria Interna
8.2 Levantamento de Riscos junto a Alta Administração e principais Gestores
8.3 Reunião prévia para o início dos trabalhos de auditoria

9: A Comunicação dos Resultados (Relatório)

9,1 Requisitos de qualidade do Relatório conforme as melhores práticas de redação
9.2 Cuidados que devem ser tomados durante a elaboração do relatório de auditoria
9.3 Cuidados a serem tomados na colocação da negação
9.4 O Sumário Executivo
9.5 A Conclusão dos Trabalhos
9.6 A redação e composição dos Pontos de Auditoria (Achados de Auditoria)
9.7 Alguns aspectos importantes a serem considerados no momento de escrever/relatar um ponto de auditoria
9.8 As Recomendações de Auditoria Interna no Relatório de Auditoria
9.9 Classificações dos Relatórios por nível de relevância “rating”
9.10 Uso de Apêndices e Declaração de Conformidade com as Normas
9.11 Apresentação dos Resultados ao Cliente Interno
9.12 Monitoramento de Ações Corretivas (Follow-up) e cuidados a srem observados
9.13 Comunicando a Presidência, Comitê, Conselho de Administração e outras Partes Interessadas.
9.14 Melhorando a comunicação dos resultados da Auditoria Interna
9.15 Indicadores e métricas de desempenho ou chamados “Dashboard de Auditoria Interna”.

Programa - Documentação Auditoria

PAPÉIS DE TRABALHO 

• Regras Básicas para Elaboração de Papéis de Trabalho
• Características dos Papéis de Trabalho
• Evidências das Verificações
• Exigências dos Papéis de Trabalho
• Identificação dos Papéis de Trabalho
• Propriedade dos Papéis de Trabalho
• Tipos de Papéis de Trabalho
• Compilação de informações
• Arquivamento
• Pasta permanente
• Pasta corrente
• Prazo
• Referenciação
• Padronização dos Papéis de Trabalho
• Elaboração dos papéis de trabalho
• Padrão da Auditoria dos Principais Ciclos Operacionais
• Conclusão sobre os trabalhos efetuados

RELATÓRIOS DE AUDITORIA

• Considerações Iniciais
• Importância do Relatório
• Diferenciação entre Relatório e Parecer
• Estrutura Adequada
• Identificação do Público Leitor
• Redação Objetiva
• Apresentação
• Organização dos Tópicos
• Elaboração do Índice
• Desenvolvimento dos Assuntos
• Coesão do Texto
• Unidade de Estilo e Forma de Redação
• Emprego de Padrões
• Fatores que prejudicam a Eficiência da Redação
• Fatores que contribuem para uma Redação Eficiente
• Problemas Básicos de Redação
• Exemplos de Redação Imprópria usada em Relatórios de Auditoria
• Exemplos de Relatórios de Auditoria Interna

Programa - Melhores Práticas

• A moderna concepção da Auditoria Interna;
• O Papel da Auditoria Interna na atualidade empresarial;
• Funções Básicas da Auditoria Interna;
• Gestão de Riscos Empresariais
• Controle Interno ( COSO, Sarbanes Oxley)
• Governança Corporativa
• Modalidades de Auditoria Interna;
• Diferenças básicas entre Auditoria Interna e a Auditoria Externa;
• Normas Internacionais para o exercício Profissional da Auditoria Interna;
• Gerenciamento Prático de uma Área de Auditoria Interna
• Gestão e Desenvolvimento dos Recursos Humanos da Auditoria Interna
• Habilidades Técnicas e comportamentais do profissional de Auditoria;
• Perfil e Qualidades do Auditor Interno;
• Código de Ética do Auditor Interno;
• Comunicação e relacionamento entre Auditor e Auditado.
• Planejamento e Execução dos Trabalhos de Auditoria Interna.

Programa - Gestão de Riscos

Módulo I – Auditoria Interna

• A Origem e Evolução da auditoria interna
• Fatos no Brasil que Contribuíram para o Desenvolvimento da Auditoria Interna
• A Evolução da Auditoria Interna no Brasil Contemporâneo
• A Auditoria Interna na Atualidade

• Conceito e Importância de Auditoria interna
• Conceito = Elementos Chaves
• Para as Empresas a Auditoria é Importante porque?
• IPPF – Estrutura e Normas Internacionais de Práticas Profissionais

• O Código de Ética do The IIA
• Tipos de Auditoria Interna
• Funções da Auditoria Interna – Alinhadas ao Planejamento Estratégico
• O Estatuto de Auditoria Interna
• O Mercado de Trabalho no Brasil

• Código de Ética e Conduta Operacional
• A Importância da Correta Divulgação da Estratégia da Organização
• Relacionamento com Órgãos Reguladores e Comitês de Auditoria
• Trabalhos Complementares entre Auditoria Interna e Auditoria Externa

• Mudança Cultural e Desafios da Auditoria Interna Pós SOX
• Aplicação da Metodologia COSO para Avaliação de Controles e Riscos
• O Comitê de Auditoria
• Fortalecimento do Ambiente de Controles com a Avaliação de Canais de Denuncias

• Conceitos de Gestão de Riscos
• Tipos de Riscos
• Processo de Análise Geral de Riscos
• Avaliação de Riscos
• Papel da Auditoria Interna na Gestão de Riscos

• Auditoria de Fraudes
• Pesquisa KPMG Ano 2010 – Auditoria de Fraudes
• Fenômeno Global
• A Tríade da Fraude
• Algumas Características Comportamentais do Fraudador
• Meios de Prevenção
• Como Gerenciar e Investigar a Fraude interna
• Considerações Finais

• Comunicações de Auditoria
• Tipos de Comunicações e sua Aplicação
• Requisitos e Atributos Gerais das Comunicações
• Relatórios e Sumário Executivo

• Da Recomendação ao Plano de Ação
• Conflitos com os Gestores e Habilidades de Negociação
• Acompanhamento e Implementação

Informações gerais:

– Metodologia:

Após a confirmação do pagamento, o aluno receberá em seu e-mail os dados de acesso ao curso, válido por 180 dias a contar da data de liberação.

Durante este período o aluno poderá assistir as aulas gravadas quantas vezes achar necessário, bem como tirar suas dúvidas diretamente com os palestrantes via e-mail.

Além das vídeo aulas gravadas, o aluno conta também com apostila, e-books, aulas complementares e materiais para download, que irão lhe auxiliar no dia a dia dos trabalhos.

Ao final do curso, o aluno receberá o certificado de conclusão em PDF, podendo assim, atuar profissionalmente na área.

Carga horária:

Carga horária: 72 horas/aula

A carga horária total do curso é composta por:

– Vídeo aulas gravadas;
– E-books;
– Aulas complementares;
– Apostilas;
– Materiais complementares;
– Plantão tira dúvidas

* Certificado: O certificado de conclusão será emitido diretamente pelo aluno em formato PDF após obtenção de 75% de aproveitamento do curso mediante a realização de uma avaliação.

Palestrantes:

Prof. SÉRGIO ROBERTO MACIEL

Professor, Consultor, Influencer e Economista – Universidade Federal do Paraná e Faculdade Professor de Plácido e Silva, Ex-Cadete da AMAN (Academia Militar das Agulhas Negras por 1,6 anos) Ciências Militares, Ex-aluno do Colégio Militar (Ministério da Defesa).

Sócio-fundador da empresa SM Consulting and Training e partner na Empresa Perinity Soluções com atuação em Auditoria Interna, Gestão de Riscos, Marketing e Marketing Digital, Prevenção a Fraudes, Canal de Denúncias, Compliance, LGPD, Gestão de Políticas, Gestão de Terceiros e Controles Internos.

Membro de Conselhos de Administração de empresas e Membro dos Comitês de Auditoria (COAUD) – certificado pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa.

Ex-Presidente e Diretor Superintendente do IIA Global Brasil e EUA.

Pós-Graduação em Auditoria Interna, Gestão de Controladoria – ISPG – Instituto de Pós Graduação e Especialista em Riscos Corporativos pelo The Institute of Internal Auditors – The IIA EUA, e 145 países – Certification in Risk Management Assurance – CRMA.

Atuou como Executivo nas empresas TELEFÔNICA/VIVO, KPMG, TELEPAR, BANCO HSBS, ONU – Organização das Nações Unidas, Ministério da Ciência e Tecnologia – MCTIC, PIRELLI CIA INDUSTRIAL, CITIBANK N.A, TPA Saúde Convênios Médicos e Hospitais, BRASIL TELECOM, VIVO Celular, e The Institute of Internal Auditors – The IIA Brasil/EUA, America Latina e 145 países.

Auditor, Consultor e Executivo, Especialista em atividades de Auditoria, Controladoria, Controles Internos e Combate a Fraudes, Gestão de Riscos Corporativos, Governança Corporativa, Supply Chain Management e Logística.

Professor convidado pelas Universidades de SP em Cursos de Pós-Graduação e Graduação: FAC/SP, FGV, USP / Laureate – BSP, FMU e UAM / UNIB e Univ. Positivo nas Disciplinas de: Auditoria, Controladoria, Compliance, Controles Internos, Prevenção a Fraudes, Gestão de Riscos, Governança, Gestão de Supply Chain, Logística e Armazenagem, Produção, Gestão de Compras e Estoque, Fundamentos da Cadeia de Suprimentos, Gestão Estratégica de Projetos, Gestão e gerenciamento de Carreira, Remuneração e Benefícios, Comunicação Empresarial, Liderança, Desenvolvimento de pessoas e Coach para Empresas.

Instrutor e Professor na Escola de Auditoria, Escolas de Magistratura dos Tribunais de Justiça e Tribunais Eleitorais nos estados de Santa Catarina, Mato Grosso Sul, São Paulo, Associação da Escola Superior de Guerra, Ministério da Defesa / Brasília DF, The IIA – Brasil/EUA/Argentina/|Espanha nos treinamentos e desenvolvimentos de cursos de formação de Auditores: AUDI I e AUDI II, Logística. COSO IC-IF, COSO ERM, Gestão de Riscos, Combate a Fraudes, Causa Raiz dos problemas nas instituições, Relatórios de Auditoria e Controles Internos.

Especialista em atividades de Auditoria, Controladoria, Controles Internos e Combate a Fraudes, Gestão de Riscos e Governança Corporativa e em Atividades de Supply Chain Management e Logística.

Consultor, Avaliador e Certificador pelo The IIA – The Institute of Internal Auditors, EUA e 165 países no mundo para Avaliações e Certificações de Departamentos de Auditoria Interna o IIA BRASIL.

Atuou no processo de certificação dos departamentos e áreas de Auditoria Interna das Empresas: TELEFÔNICA/VICO, ITAÚ, BRADESCO, MRS Logística, TRÊS CORAÇÕES, CTEEP Energia, B3 /BOVESPA, BOVESPA FISCALIZAÇÃO, TEC BAN, SABESP, COPEL Energia, BANCO CENTRAL DO BRASIL- BACEN, BANCO SANTANDER, BANCO DO BRASIL  e demais Instituições, Empresas Privadas e Públicas.

PROF. IBRAIM LISBOA   

Coordenador Pedagógico da Escola de Auditoria, Consultor do Portal de Auditoria, Administrador de Empresas, Auditor, Contabilista, Perito, Pós-Graduado em Direito Empresarial e em Administração e Finanças, Mestre em Marketing, Consultor em Gestão Empresarial com 30 anos de experiência em Auditoria, Perícias, Prevenção de Riscos Empresariais e Investigação de Fraudes Corporativas. Membro efetivo do Instituto dos Auditores Internos do Brasil – AUDIBRA.

Ministra Cursos e Palestras nas áreas de Segurança Patrimonial e Corporativa, Auditoria, Redução de Riscos e Custos com Passivo Trabalhista, Desenvolvimento e Gestão de Atividades Terceirizadas, dentre outros. Pioneiro, no Brasil, com o treinamento “Prevenção de Fraudes Corporativas e Riscos Empresariais”.

PROF. JOSÉ MARCOS TESCH

Coordenador Pedagógico da Escola de Auditoria, Consultor do Portal de Auditoria, Contador, Perito, Auditor, Pós-Graduação em Auditoria Empresarial, Mestre em Contabilidade pela Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. Consultor em Gestão Empresarial com experiência em Auditoria Empresarial e Governamental em diversas áreas. Professor da Graduação e Pós-graduação da Universidade do Sul de Santa Catarina UNISUL e em outras Instituições de Ensino Superior BORGES DE MENDONÇA, ESUCRI, ICPG e FUNDASC/FURB. Ocupou a função de Coordenador do Curso de Especialização em Auditoria e Recuperação de Empresas na UNISUL.  Atua para BFGM Consultoria e Auditoria Governamental em trabalhos de Auditoria Pública. Autor de diversos livros entre eles o tema “Auditoria Operacional” editado pela UNISUL VIRTUAL. Autor do 1º JOGO CONTÁBIL (software educativo lançado no Congresso Brasileiro de Contabilidade – 2008). Conquistou o 1º Lugar Nacional do Prêmio SANTANDER UNIVERSIA de Empreendedorismo – edição 2007 Brasília/DF.

Inscrição:

Inscreva-se em alguns cliques:

• – Emitir boleto à vista com 10% de desconto
• – Parcelar em até 6x sem juros nos cartões

– Como faço para adquirir o curso?

Parcelamento em até 6x sem juros nos cartões de crédito via Asaas ou PagSeguro (aceita as principais bandeiras);

Boleto à vista com 10% desconto, com vencimento de 01 dia útil após a data de emissão.

– Quando posso iniciar meu curso?

Após a confirmação de pagamento, os dados de acesso a plataforma EAD são encaminhados diretamente ao aluno no e-mail fornecido no pedido.

– Não localizo os dados de acesso. Como faço?

Acesse a Área do Aluno em https://portaldeauditoria.com.br/area-do-aluno-ead/ e siga o passo a passo informado.

 – Gostaria de um certificado físico, é possível?

Sim. Fornecemos certificados físicos entregues no endereço disponibilizado após a conclusão do curso e solicitação ao suporte.

A taxa de emissão e postagem é de R$49,50 e pode ser paga juntamente com o valor do curso ou posteriormente via boleto bancário à vista.