03 em 01: Formação de Auditores Internos + Gestão de Riscos + Auditoria Operacional

Descrição

Objetivos gerais – Formação de Auditores Internos:

Desenvolver uma base sólida de conhecimentos nos temas pertinentes do curso, ensejando o domínio dos conceitos relevantes e das práticas de auditoria, com vistas ao desenvolvimento das competências e habilidades profissionais requeridas pelo mercado sobre a profissão.

Objetivos gerais – Auditoria Interna, Controle Interno e Gestão de Riscos :

Fornecer aos participantes o conhecimento básico e bases técnicas e práticas fundamentais para que possam aplicar metodologias e princípios que regem a função e as atividades da Auditoria Interna como Instrumento de Avaliação e Controle de Riscos Organizacionais.

Objetivos gerais – Auditoria Operacional em Estoques, Contas a Pagar e Receber, Bens Patrimoniais e Logística Interna:

O exercício da Auditoria Interna Operacional implica em mudança de atitude do auditor interno que a prática. Já não é mais a revisão e análise fria de números de alguns estados financeiros, nem avaliar o comportamento e desempenho da administração. A atitude, agora, é mais ampla e compreende um estudo profundo e da própria vida, sobrevivência e o desenvolvimento da entidade para qual presta seus serviços.

Específicos:

• Desenvolver habilidades, competências e atitudes profissionais.

• Enfatizar a importância do conhecimento teórico para a prática da Auditoria Interna.

• Evidenciar os aspectos históricos e teóricos para o exercício da profissão.

Os objetivos de cada módulo definem o conjunto de conhecimentos que você deverá deter para o desenvolvimento de habilidades e competências necessárias à sua formação. Neste sentido, veja a seguir as unidades/módulos que compõem o Livro Didático do Curso Formação de Auditores Internos, bem como os seus respectivos objetivos.

Cada um dos módulos foram pensados especificamente nas principais funções que o auditor interno desempenha na corporação, para que seja possível adquirir conhecimento, trocar experiências através dos chats, fórum e e-mails, com o professor e outros alunos.

Metodologia aplicada

Após a confirmação do pagamento, o aluno terá um prazo de acesso ao curso por 60 dias, podendo neste tempo:

– Acessar as vídeo-aulas quantas vezes achar necessário;
– Efetuar o download do livro didático e materiais complementares;
– Tirar dúvidas;
– Emitir certificado.

Carga horária: 45 horas 

A carga horária total do curso é compreendida entre:

– Vídeo-aulas gravadas;
– Livro didático;
– Materiais complementares;
– Plantão tira dúvidas.

Acesso ao curso: Liberação via e-mail após a confirmação do pagamento; 

Certificado: O certificado de conclusão será emitido diretamente pelo aluno em formato PDF após obtenção de 75% de aproveitamento do curso mediante a realização de uma avaliação.

Programa - Auditoria Interna Operacional

AUDITORIA INTERNA EM CONTAS A RECEBER

• Considerações Iniciais
• Revisão e Avaliação de Processos e Controles Internos de Contas a Receber
• Pontos de Controle Interno
• Auditoria de Duplicatas a Receber
• Questionário de Controle Interno para Contas a Receber
• Questionário sobre Controle Interno de Vendas
• Programa de Auditoria para Contas a Receber
• Procedimentos de Auditoria
• Confirmação de Saldos ( Circularização )
• Exames Alternativos
• Exame das Confirmações Recebidas
• Exame da Realização das Contas a Receber
• Exame da Provisão para Devedores Duvidosos
• Riscos Operacionais ( Inadimplência, Fraudes e Desvios em recebíveis )
• Auditoria em Outras Contas a Receber: Adiantamentos Diversos ( Fornecedores, Funcionários, Clientes e Empresas Coligadas ).

AUDITORIA INTERNA EM CONTAS A PAGAR

• Considerações Iniciais
• Planejamento da Auditoria
• Revisão e Avaliação de Processos e Controles Internos em Contas a Pagar
• Pontos de Controle Interno
• Auditoria em Contas a Pagar
• Questionário de Controle Interno para Contas a Pagar
• Questionário sobre Controle Interno de Compras
• Programa de Auditoria para Contas a Pagar
• Procedimentos de Auditoria
• Confirmação de Saldos ( Circularização )
• Exames Alternativos
• Exame das Confirmações Recebidas
• Exame de Contingências e Provisões Diversas
• Riscos Operacionais ( Fraudes e Desvios em pagamentos )
• Auditoria em Outras Contas a Pagar

AUDITORIA INTERNA EM BENS PATRIMONIAIS

• Considerações Iniciais
• Planejamento da Auditoria
• Revisão e Avaliação de Processos e Controles Internos sobre Bens Patrimoniais
• Pontos de Controle Interno
• Auditoria em Bens Patrimoniais
• Questionário de Controle Interno para Bens Patrimoniais
• Questionário sobre Controle Interno para Aquisições de Bens Patrimoniais
• Programa de Auditoria para Bens Patrimoniais
• Procedimentos de Auditoria
• Inventário Físico e Periódico dos Bens Patrimoniais
• Exames das Adições, Baixas e Transferências de Bens.
• Exame dos Controles de Custos e Depreciações
• Exame de Contingências e Provisões Diversas
• Riscos Operacionais( Fraudes e Desvios em processos que envolvem Bens Patrimoniais)
• Auditoria em Aspectos Tributários relacionados aos Bens Patrimoniais
• Discussões de Casos Práticos

AUDITORIA INTERNA EM ESTOQUES

AUDITORIA INTERNA EM LOGÍSTICA INTERNA

Programa - Formação de Auditores Internos

Unidade I – Auditoria Interna:
Neste módulo, você vai estudar a origem e um breve histórico da Auditoria Interna como atividade Profissional. Conceitos de Auditora Interna, Finalidade, Objetivo e sua importância. Normas Brasileiras para o exercício Profissional da Auditoria Interna, Introdução as Normas Internacionais. Controle Interno e Governança corporativa.

– Origem, Conceitos, Importância, Necessidade e Autoridade
– Normas, Código de Ética e Qualidades da Auditoria Interna
– Controles Internos e Governança Corporativa
– Ambiente, Avaliação e Atividades dos Controles Internos
– Monitoramento, Novos modelos, Comitê e COSO
– Governança Corporativa, Comitê, Auditores Externos e Aplicabilidade

Unidade II – Metodologia:
Aqui, você estudará irá conhecer sobre a Metodologia de Auditoria, irá aprender sobre as Funções Básicas da Auditoria, as atividades, natureza e definição do escopo de trabalho e controle. Compreender o que é a Avaliação e Amostragem e tomar conhecimento sobre os documentos de Auditoria.

– Funções Básicas da Auditoria Interna
– Escopo, Atividades e Natureza
– Metodologia e Amostragem
– Documentação de Auditoria

Unidade III – Procedimentos de Auditoria:
Neste terceiro módulo, você deverá compreender a importância do Planejamento na Execução do Trabalho de Auditoria Interna. Os Programas de Trabalho para a eficiência da execução e objetividade dos trabalhos como também os procedimentos de Auditoria Interna e para finalizar comunicação e resultado da Auditoria Interna.

– Planejamento
– Execução do Trabalho de Auditoria
– Programas de Auditoria Interna
– Procedimentos de Auditoria
– Comunicação dos Resultados

Unidade IV – As fraudes contra as organizações e o papel da Auditoria Interna:
Neste quarto e último módulo, você deverá compreender a importância para o Planejamento para a Execução do Trabalho de Auditoria. Os Programas de Trabalho executado e os procedimentos de Auditoria e para finalizar nosso curso os benefícios da comunicação e o resultado.

– COSO & COBIT
– Fraudes contra Organizações e o Papel da Auditoria
– Tríade da Fraude

Programa - Gestão de Riscos

Módulo I – Auditoria Interna

• A Origem e Evolução da auditoria interna
• Fatos no Brasil que Contribuíram para o Desenvolvimento da Auditoria Interna
• A Evolução da Auditoria Interna no Brasil Contemporâneo
• A Auditoria Interna na Atualidade

• Conceito e Importância de Auditoria interna
• Conceito = Elementos Chaves
• Para as Empresas a Auditoria é Importante porque?
• IPPF – Estrutura e Normas Internacionais de Práticas Profissionais

• O Código de Ética do The IIA
• Tipos de Auditoria Interna
• Funções da Auditoria Interna – Alinhadas ao Planejamento Estratégico
• O Estatuto de Auditoria Interna
• O Mercado de Trabalho no Brasil

• Código de Ética e Conduta Operacional
• A Importância da Correta Divulgação da Estratégia da Organização
• Relacionamento com Órgãos Reguladores e Comitês de Auditoria
• Trabalhos Complementares entre Auditoria Interna e Auditoria Externa

• Mudança Cultural e Desafios da Auditoria Interna Pós SOX
• Aplicação da Metodologia COSO para Avaliação de Controles e Riscos
• O Comitê de Auditoria
• Fortalecimento do Ambiente de Controles com a Avaliação de Canais de Denuncias

• Conceitos de Gestão de Riscos
• Tipos de Riscos
• Processo de Análise Geral de Riscos
• Avaliação de Riscos
• Papel da Auditoria Interna na Gestão de Riscos

• Auditoria de Fraudes
• Pesquisa KPMG Ano 2010 – Auditoria de Fraudes
• Fenômeno Global
• A Tríade da Fraude
• Algumas Características Comportamentais do Fraudador
• Meios de Prevenção
• Como Gerenciar e Investigar a Fraude interna
• Considerações Finais

• Comunicações de Auditoria
• Tipos de Comunicações e sua Aplicação
• Requisitos e Atributos Gerais das Comunicações
• Relatórios e Sumário Executivo

• Da Recomendação ao Plano de Ação
• Conflitos com os Gestores e Habilidades de Negociação
• Acompanhamento e Implementação

Professor

PROF. IBRAIM LISBOA   

Coordenador Pedagógico da Escola de Auditoria, Consultor do Portal de Auditoria, Administrador de Empresas, Auditor, Contabilista, Perito, Pós-Graduado em Direito Empresarial e em Administração e Finanças, Mestre em Marketing, Consultor em Gestão Empresarial com 30 anos de experiência em Auditoria, Perícias, Prevenção de Riscos Empresariais e Investigação de Fraudes Corporativas. Membro efetivo do Instituto dos Auditores Internos do Brasil – AUDIBRA.

Ministra Cursos e Palestras nas áreas de Segurança Patrimonial e Corporativa, Auditoria, Redução de Riscos e Custos com Passivo Trabalhista, Desenvolvimento e Gestão de Atividades Terceirizadas, dentre outros. Pioneiro, no Brasil, com o treinamento “Prevenção de Fraudes Corporativas e Riscos Empresariais”.

PROF. JOSÉ MARCOS TESCH

Coordenador Pedagógico da Escola de Auditoria, Consultor do Portal de Auditoria, Contador, Perito, Auditor, Pós-Graduação em Auditoria Empresarial, Mestre em Contabilidade pela Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. Consultor em Gestão Empresarial com experiência em Auditoria Empresarial e Governamental em diversas áreas. Professor da Graduação e Pós-graduação da Universidade do Sul de Santa Catarina UNISUL e em outras Instituições de Ensino Superior BORGES DE MENDONÇA, ESUCRI, ICPG e FUNDASC/FURB. Ocupou a função de Coordenador do Curso de Especialização em Auditoria e Recuperação de Empresas na UNISUL.  Atua para BFGM Consultoria e Auditoria Governamental em trabalhos de Auditoria Pública. Autor de diversos livros entre eles o tema “Auditoria Operacional” editado pela UNISUL VIRTUAL. Autor do 1º JOGO CONTÁBIL (software educativo lançado no Congresso Brasileiro de Contabilidade – 2008). Conquistou o 1º Lugar Nacional do Prêmio SANTANDER UNIVERSIA de Empreendedorismo – edição 2007 Brasília/DF.