Fornecer aos participantes o conhecimento básico e bases técnicas e práticas fundamentais para que possam aplicar metodologias e princípios que regem a função e as atividades da Auditoria Interna como Instrumento de Avaliação e Controle de Riscos Organizacionais.

Público-Alvo

Carga-horária:

16 horas/aula

Programa

Módulo I – Auditoria Interna

• Breve histórico da auditoria interna como atividade profissional
• Finalidades da auditoria interna
• Objetivos e alcance da auditoria interna
• Autoridade e responsabilidade
• Pressupostos éticos para a atuação do Auditor
• Normas Internacionais para o exercício profissional da auditoria interna-IIA
• Controles Internos, Compliance, Riscos e Governança Corporativa
• Interação entre os trabalhos da auditoria interna e externa

Módulo II – Metodologia

• Assessoramento e Consultoria
• Conceito de riscos e processos organizacionais
• Conceito de atividades de controle
• Metodologia de tomada de informações
• Conceitos de programa de auditoria
• Noções de Amostragem estatística
• Papeis de trabalho: importância, conteúdo, tipos de documentos e arquivos,confidencialidade
• Caso prático: Elaboração de um programa de auditoria

Módulo III – Procedimentos de Auditoria

• Principais procedimentos de confirmação e validação
• O julgamento do auditor em situações especiais
• Atividade em grupo: Discussão sobre atuação do auditor em situações especiais
• Execução da auditoria
• Caso prático em grupo: Planejamento e execução de uma auditoria
• Evidências de auditoria e as melhores práticas para avaliação e recomendações
• Planos de ação e o relacionamento com os gestores das áreas auditadas
• Relatório de auditoria
• Planos de ação e Follow-Up do relatório
• Caso prático: Elaboração de um relatório de auditoria

Módulo IV – As Fraudes contra as organizações e o papel da Auditoria Interna

• Por dentro das fraudes: Conheça as fraudes mais frequentes cometidas em áreas de maior sensibilidade
• Aspectos e cuidados importantes que devem ser observados na contratação de empregados, terceiros e outros colaboradores;
• Principais indícios de oportunidade e motivadores para fraudar. A tríade da fraude;
• Detectando quem é o agente fraudador – seu perfil e características;
• A política da empresa em relação à fraude. O que fazer quando da descoberta? Como agir?;
• Aspectos legais e fundamentais para serem adotados na recuperação de perdas e em relação ao agente fraudador;
• Atividade em Grupo: Discussão sobre o papel da auditoria interna contra as fraudes nas organizações.

Os participantes receberão os E-Books: Manual de Auditoria Interna, Como Formar uma Equipe de Auditores Internos e Auditoria Interna Operacional, como material complementar de leitura, de autoria do Instrutor.

Palestrante

Ibraim Lisboa
Auditor interno há mais de 30 anos

Consultor do Portal de Auditoria, Administrador de Empresas, Auditor, Contabilista, Perito, Pós-Graduado em Direito Empresarial e em Administração e Finanças, Mestre em Marketing, Consultor em Gestão Empresarial com 30 anos de experiência em Auditoria, Perícias, Prevenção de Riscos Empresariais e Investigação de Fraudes Corporativas. Membro efetivo do Instituto dos Auditores Internos do Brasil – AUDIBRA. Ministra Cursos e Palestras nas áreas de Segurança Patrimonial e Corporativa, Auditoria, Redução de Riscos e Custos com Passivo Trabalhista, Desenvolvimento e Gestão de Atividades Terceirizadas, dentre outros. Pioneiro, no Brasil, com o treinamento “Prevenção de Fraudes Corporativas e Riscos Empresariais”. Forte atuação em Treinamentos Empresariais realizados em todo o Brasil. Autor dos livros eletrônicos (E-book’s) Manual de Auditoria Interna, Como Formar uma Equipe de Auditores Internos e Auditoria Interna Operacional, todas editadas pelo Portal de Auditoria – Curitiba/PR. (disponíveis nos sites www.portaldeauditoria.com.br e www.maph.com.br).