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Curso de Controle Interno e Análise de Risco na Gestão de Processos

30 agosto - 31 agosto

 

 

 

Práticas de Conformidade, Controle Interno, Gestão de Riscos e Auditoria, destacadas na Lei 13303 de 30/06/2016

Objetivo do curso

As organizações públicas e privadas têm como preocupação permanente o alcance de objetivos operacionais, mas nem sempre dão a necessária importância à gestão de seus processos e às práticas e princípios de Controle Interno e Análise de Risco, duas ferramentas de suporte à consecução de objetivos. Neste treinamento serão abordadas as práticas e princípios de Controle Interno da Escola Americana de Auditoria e também um resumo da metodologia do C.O.S.O. (I e II), além de proposições do Comitê da Basiléia. A par desses estudos, será apresentada uma metodologia de Análise de Processos e os princípios do Sistema Gerencial de Controles, informações necessárias para melhor gestão de processos. 

Público-Alvo

Dada a generalidade do programa apresentado, o curso aplica-se, indiferentemente, a gestores e profissionais de instituições públicas e empresas privadas com atuação em qualquer área da estrutura organizacional, havendo, no entanto, maior aplicabilidade àqueles que tenham sob sua responsabilidade a operação e controle de processos internos da organização.

Programa do evento

RESULTADOS PARA OS PARTICIPANTES:
Claro entendimento da importância dos Controles Internos e Análise de Risco na administração dos processos internos.
Conhecimento do conceito de Controle Interno incluindo a Metodologia C.O.S.O. (Comitee of Sponsoring Organizations) e princípios do Comitê da Basiléia, destacando seus fundamentos e aplicação aos processos organizacionais.
conscientização quanto ao ganho de eficiência em suas atividades, com o conhecimento da Análise de Processos.
Domínio de técnicas para analisar e melhorar os processos existentes e para implementar novos processos.

Conteúdo programático

Carga-horária: 16 horas/aula

  • O Sistema Gerencial de Controles
    Responsabilidade da Diretoria e dos Gestores;
    O Ambiente de Controles Internos na Organização;
    Como “incentivar” a prática de controles pelos gestores;
    Benefícios de um Sistema Gerencial de Controles.
  • PARTE I: CONTROLE INTERNO
    Práticas de conformidade, controle interno, gestão de riscos e auditoria, destacadas na Lei 13303 de 30/06/2016 que se aplicam ás empresas Estatais.    

    Escola Americana de Auditoria
    Definição de Controle Interno;
    Principais tipos de Controle Interno;
     Controle Contábil, Controle Administrativo e Controle Estrutural.
  • PARTE II: CONTROLES INTERNOS (Metodologia C.O.S.O.)
    Como surgiu a Metodologia C.O.S.O.
     Objetivos do C.O.S.O.
    Visão do Processo Controle Interno (os cinco elementos) – COSO I
    Ambiente de Controle;
    Avaliação e gerenciamento de Riscos;
    Atividades de Controle;
    Informação e comunicação; 
    Monitoramento.
    Componentes da Avaliação dos Controles e Gerenciamento dos Riscos de acordo com a Metodologia C.O.S.O. – COSO II
    Cenário interno;
    Fixação de objetivos;
    Identificação de impactos;
    Avaliação de risco;
    Planos de ação;
    Atividades de controle;
    Informação e Comunicação;
    Monitoramento.
    COSO 2013 – Fundamentos
  • PARTE III- CONTROLES INTERNOS (Comitê da Basiléia)
    Objetivo inicial
    Responsabilidade do Conselho de Administração e dos Gestores
    Considerações sobre os Principais Riscos:
    de crédito;
    de país e transferência;
    de mercado;
    de liquidez;
    de operação;
    da taxa de juros;
    legais.     
    Princípios de Controle Interno aplicáveis, segundo orientação do Comitê da Basiléia
    Nas atividades de Controle;  
    Na informação e comunicação;
    No monitoramento dos planos de ação.
    Comparações entre a Escola Americana, a metodologia C.O.S.O. e Comitê da Basiléia nas práticas de controle recomendadas
    Relação Entre Processo, Risco e o Objetivo do Controle 
    ▪ Em Compras ▪ No Contas a Pagar
  • PARTE IV: ANÁLISE DE RISCO
    Esquema da Análise de Risco;
    Princípios de avaliação de risco;
    Tipos de risco;
    Metodologia da Análise de Risco
    Matriz de risco (exemplo: Compras).
  • PARTE V: ANÁLISE DE PROCESSOS
     Preliminares 
    ▪ Definição ▪ Categorias de processos ▪ Origem da análise de processos ▪ Solução de tarefas x Solução de processos ▪ Objetivos da Análise de Processos ▪ Quando Precisamos Analisar Nossos Processos ▪ Melhoria x Reengenharia de Processos ▪ Questões Básicas de Análise de Processos.
    Mudanças internas necessárias em uma organização voltada a processos 
    ▪ Na estrutura Organizacional ▪ Nos métodos de trabalho ▪ Nos princípios de Avaliação de Desempenho ▪ Nos Métodos de Gerência.
    Metodologia de Análise de Processos 
     As cinco etapas da metodologia “Rápida Reengenharia” 
  • PARTE VI: FRAUDES
    • A motivação do fraudador;
    • A aposta do fraudador;
    • Fases de uma fraude;
    • Porque ocorrem fraudes;
    • Sinais de alerta de uma fraude;
    • Áreas preferidas pelo fraudador.
  • PARTE VII- FASES DE IMPLEMENTAÇÃO DO SISTEMA GERENCIAL DE CONTROLE PELOS GESTORES
    ESTUDO DE CASO (Em grupos de trabalho)

Os participantes receberão os E-Books: Manual de Auditoria Interna, Como Formar uma Equipe de Auditores Internos e Auditoria Interna Operacional, como material complementar de leitura, de autoria do Instrutor.

Palestrante

Ibraim Lisboa
Auditor interno há mais de 30 anos

Consultor do Portal de Auditoria, Administrador de Empresas, Auditor, Contabilista, Perito, Pós-Graduado em Direito Empresarial e em Administração e Finanças, Mestre em Marketing, Consultor em Gestão Empresarial com 30 anos de experiência em Auditoria, Perícias, Prevenção de Riscos Empresariais e Investigação de Fraudes Corporativas. Membro efetivo do Instituto dos Auditores Internos do Brasil – AUDIBRA. Ministra Cursos e Palestras nas áreas de Segurança Patrimonial e Corporativa, Auditoria, Redução de Riscos e Custos com Passivo Trabalhista, Desenvolvimento e Gestão de Atividades Terceirizadas, dentre outros. Pioneiro, no Brasil, com o treinamento “Prevenção de Fraudes Corporativas e Riscos Empresariais”. Forte atuação em Treinamentos Empresariais realizados em todo o Brasil. Autor dos livros eletrônicos (E-book’s) Manual de Auditoria Interna, Como Formar uma Equipe de Auditores Internos e Auditoria Interna Operacional, todas editadas pelo Portal de Auditoria – Curitiba/PR. (disponíveis nos sites www.portaldeauditoria.com.br e www.maph.com.br).

 



O Portal de Auditoria reserva-se no direito de cancelar o treinamento de acordo com o número mínimo de participantes necessário, no prazo de até 07 dias úteis antes da data de realização do curso, sob aviso imediato aos já inscritos.
F.A.Q. – Perguntas Frequentes dos cursos presenciais


Os valores de investimento dos cursos presenciais do Grupo Portal de Auditoria podem ser feitos em até 12x sem juros nos cartões de crédito, ou à vista no boleto bancário – tudo isso pode ser feito diretamente no site. Caso necessite de uma forma de pagamento especial, entre em contato pelo email cursos@portaldeauditoria.com.br


Após a confirmação do pagamento, envie um e-mail para cursos@portaldeauditoria.com.br com os dados, seja pessoa física ou pessoa jurídica, que encaminharemos as notas.


Qualquer necessidade especial, pode enviar um email para cursos@portaldeauditoria.com.br que nossos consultores estão prontos para atender as suas necessidades.

As transmissões ao vivo são pela plataforma Skype business. Antes de inicar o treinamento, é enviado aos participantes um link de acesso, aonde é possível acompanhar o curso, vendo e ouvindo ao professor, e, também, enviar perguntas por escrito ou até mesmo comunicar por audio.

Detalhes

Início:
30 agosto
Final:
31 agosto
Evento Categories:
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Organizador

Escola de Auditoria
Telefone:
(41)3068-6708
Email:
contato@escoladeauditoria.com.br
Website:
http://escoladeauditoria.com.br/

Local

DARYUS
Av. Paulista 967
São Paulo, São Paulo Brasil
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GRUPO
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