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Data / Hora
Date(s) - 07/07/2017
9:00 - 18:00

Localização
ACP - Associação Comercial do Paraná

Categorias


Objetivo

  • Fornecer aos participantes técnicas necessárias para a sua atuação na Justiça do Trabalho e condições de executar, na prática, o papel de Preposto da Empresa, bem como de contribuir com a organização para a adoção de procedimentos corretivos e preventivos para a diminuição de riscos com ações judiciais;
  • Capacitar profissionais em boas práticas para a gestão do Passivo Trabalhista (oculto e efetivo);
  • Conhecer os Riscos e Controlar os Custos decorrentes das Ações Trabalhistas;
  • Criar Programas de Prevenção de Riscos;
  • Buscar a diminuição do passivo trabalhista;
  • Identificação dos resultados positivos alcançados (quantidade de processos e valores envolvidos).

Público-Alvo

Gestores e Gerentes de Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal, Gestores e Líderes da Empresa em geral (Administrativos e Operacionais), Advogados Trabalhistas, Prepostos de Empresas, Paralegais e demais profissionais ligados às áreas de Recursos Humanos, Depto Pessoal e da Administração.

Carga horária

08 horas/aula

Programa

Identificação Do Preposto Do Empregador
– Disposições Legais, interpretação jurisprudencial e súmulas do Tribunal Superior do Trabalho;

– Os 3 (três) Erros Clássicos na Escolha do Preposto.
– Apresentação e Habilitação do Preposto – “Carta de Preposição”;
– Política de Ação Pré-Audiência Trabalhista: Acordos, Valores das ações previamente calculadas;

– Revelia e pena de confesso: causa e consequências (súmula 122 do Colendo TST);

– Atuação do Preposto na hipótese de não comparecimento do advogado.

PERFIL DO PREPOSTO DA EMPRESA – Posturas E Procedimentos
– Perfil Recomendado para um Preposto
– Responsabilidades / Procedimentos / Posturas do Preposto
– O Preposto e o Conhecimento dos Fatos
– A elaboração de relatórios;
– A participação nas audiências;
– A apresentação pessoal e o relacionamento com o judiciário;
– O falar a verdade;
– A revelia e a confissão: súmula 122 do Colendo TST.
– O Preposto e o Pregão da Audiência
– Cuidados do Preposto que ajudam a Empresa
– Questão da Impontualidade e Ausências do Preposto em Audiências e suas Conseqüências
– O preparo para as audiências trabalhistas: simulação com os envolvidos;
– A sinergia entre as áreas: jurídico, RH e área envolvida;
– A situação Preposto X Empregado – Compromisso com os interesses do empregador e a Ética Profissional

Contingências Do Dia-A-Dia Do Preposto
– O preposto desacompanhado do advogado;

– A defesa oral e os argumentos competentes;
– O adiamento da audiência e a intimação das testemunhas;
– A alegação da prescrição quanto aos créditos trabalhistas.

 

Reclamações Trabalhistas – O Enfoque Administrativo-Prático Dos Processos – Audiências Trabalhistas
– Sujeitos do Contrato de Trabalho – Partes litigantes na Justiça do Trabalho;

– O jus postulandi na Justiça do Trabalho;

– Responsabilidade Civil do Empregador ou Tomador de Serviços
– Visão Objetiva das fases processuais das Ações Trabalhistas;
– Cuidados a serem observados antes da audiência;
– Tipos de audiência;
– Os requerimentos que podem ser formulados em audiência pelo preposto;

– Prova na Justiça do Trabalho;

– A importância da Prova Testemunhal
– Coleta de provas: documentos, testemunhas e perícia;
– Acordos, aumento das reclamatórias trabalhistas.

– Fluxograma do Processo Trabalhista (Da Inicial à Sentença)

Problemas Típicos Trabalhistas E As Soluções
– Terceirização e o vínculo de emprego;- Teletrabalho;
– Jornada de trabalho: horas extras, intervalo para refeição;
– Descontos indevidos;
– Adicionais de Insalubridade e de Periculosidade, uso dos EPI’s, Acidentes do Trabalho e as Doenças Ocupacionais;
– Danos Trabalhistas: Dano Moral e Dano Existencial e os Assédios Moral e Sexual – Medidas Preventivas

– Política de Prevenção do Uso de Tecnologias e o uso indevido dos equipamentos de informática;

– O desconhecimento dos acordos e convenções coletivas.

A prevenção dos conflitos e de ações judiciais trabalhistas
– Atitudes para Reduzir Reclamações Trabalhistas

– Relatório de Audiências: Implementação do Sistema de Controle Interno

– Sigilo das Informações Processuais (equivalência da Lei Federal Regulamentadora da Profissão de Advogado)

– Banco de Dados dos títulos mais condenados e a identificação dos possíveis conflitos
– Planejamento da Estratégias de Defesa
– A avaliação das condições de trabalho e a criação de mecanismos de prevenção:
– Criação do CIPRT-Comitê Interno de Prevenção de Reclamações Trabalhistas

Metodologia

O treinamento será ministrado através de exposição oral interativa, baseada em recursos visuais, debates, dinâmicas de grupo, apresentação de cases, através da experiência do palestrante. Os participantes realizarão exercícios para auxiliar a fixação do tema proposto.

Abordagem didática e prática baseada no construtivismo: interação com os participantes por meio da apresentação de conceitos e discussões práticas, onde serão debatidas e fixadas as idéias apresentadas.

O palestrante estimulará o grupo com perguntas, visando dinamismo, troca de experiências e melhor assimilação do conteúdo abordado.

Professor

Deise Neves Botelho Rezende
Auditora especialista em direito do trabalho

Advogada especialista em Direito do Trabalho, Previdenciário e Direito Cooperativo (Universidade Mackenzie/São Paulo-SP), Auditora, Consultora Empresarial e Assessora de Relações Trabalhistas e Sindicais, com atuação em grandes empresas e órgãos públicos, desde 1984.

Foi Consultora Jurídica do Grupo IOB, advogada de Bancas Jurídicas de expressão nacional (Sylvia Romano Advogados Associados, Drausio Rangel e Associados e Oliveira Neves & Advogados Associados), Gestora de Relações Trabalhistas e advogada da CAVO-Grupo Camargo Correa.

Pós-Graduada em Economia e Gestão das Relações de Trabalho, Direito Empresarial e MBA em Cooperativismo.

Especialista na Preparação de Prepostos de Empresas para atuação na Justiça do Trabalho e em demais órgãos públicos, por meio de Cursos Preparatórios, desde 1992, em vários Estados do Brasil.

Deise Rezende tem forte atuação na Gestão Preventiva para Redução de Custos e Riscos em Reclamações Trabalhistas das empresas. Três vezes premiada no TOP OF MIND de RH/São Paulo-SP, na Categoria Consultoria Trabalhista.

Palestrante renomada, desde 1992, em vários Cursos, Seminários, Conferências e Palestras sobre temas da área de Relações Trabalhistas em diversos Estados do Brasil, possuindo vários títulos de palestras de sua autoria, sobre temas que envolvem as Relações Trabalhistas, Auditoria e Compliance Trabalhista.

Pioneira na ministração do Curso “COMO REDUZIR O PASSIVO TRABALHISTA DA EMPRESA©” (“Como Prevenir Reclamações Trabalhistas©”) em todo o Brasil.

Autora do Livro “Ensaios sobre as Relações de Capital e Trabalho da Atualidade” (Editora Mission, 2002 – São Paulo), e do livro eletrônico (E-book) “Manual Prático de Iniciação ao Processo do Trabalho – Conceitos e Práticas Processuais Trabalhistas com Modelos de Peças” (MAPH Editora Ltda. – Curitiba/PR – disponível no site www.valorjuridico.com.br).   Articulista na mídia impressa e eletrônica, com entrevistas e diversos artigos publicados em vários Estados do Brasil (São Paulo/SP – Rio de Janeiro/RJ – Porto Alegre – Curitiba/PR  – Recife/PE – Salvador/BA ‘Rede Bahia – Rede Globo’).


O Portal de Auditoria reserva-se no direito de cancelar o treinamento de acordo com o número mínimo de participantes necessário, no prazo de até 07 dias úteis antes da data de realização do curso, sob aviso imediato aos já inscritos.
Comentários
  1. Sarah

    Gostaria de informações sobre o investimento.

    Obrigada

    • Grupo Portal de Auditoria
      Grupo Portal de Auditoria

      Prezada Sarah,

      Encaminharemos as informações referentes ao investimento em seu e-mail.

      Agradecemos o interesse!

  2. Bom dia!

    Gostaria de cotação para curso em preposto de audiência trabalhista (como agir/atuar em uma audiência), seria para 8 pessoas (Gerente de RH, Analistas e Assistentes de RH), em Curitiba/PR. O curso poderá ser in company, pois temos sala de treinamento.

    Fico no aguardo.

  3. Sandra Grabias

    Boa tarde,

    favor enviar-me valores / investimentos para este trn. Grata

    • Grupo Portal de Auditoria
      Grupo Portal de Auditoria

      Prezada Sandra,

      O investimento para o curso é de R$: 790,00, com a opção de parcelamento em até 6x sem juros.

      Para maiores informações, preencha o formulário.

      Agradecemos seu interesse!

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