Curso de Compliance Trabalhista

Fornecer aos participantes o conhecimento básico e bases técnicas e práticas fundamentais para que possam aplicar metodologias e princípios que regem a função e as atividades de Compliance Trabalhista como um Programa de Controle das Relações Trabalhistas e de Redução de Riscos Organizacionais e, demais penalidades jurídicas na esfera trabalhista.

[tw-divider]Programa[/tw-divider]

Carga-horária: 16 horas/aula

Breve Histórico: Auditoria, Compliance e Governança Corporativa

• Origens e Evolução
• Perspectivas futuras

Modelo de Negócio nas Empresas chamado Compliance

• Conceito de Compliance
• Atribuições e atuação do Compliance
• Abordagem das áreas de Compliance
• Controles Internos e o Compliance
• Compliance e Auditoria
• Compliance com foco no Gerenciamento de Riscos e Controles Internos

Compliance Trabalhista

• Compliance em Gestão de Pessoas
• Implementação de um Programa de Compliance nas atividades de Gestão de Pessoas
• Importâncias: Códigos de Ética, Comunicação, Treinamento e canais de denúncias
• Monitoramento, Verificações de Compliance e Planos de Melhorias e de Ação: Visão Geral da aplicabilidade do Compliance Trabalhista

Boas Práticas em Gestão de Pessoas, Ética, Compliance e Controles Internos

• Impacto na melhoria dos negócios e do clima organizacional
• Consumerização: Como conduzir esta prática na organização, face às implicâncias na Justiça do Trabalho.

[tw-divider]Palestrantes[/tw-divider]

Deise Neves Botelho Rezende Lisboa
Auditora especialista em direito do trabalho

Advogada especialista em Direito do Trabalho, Previdenciário e Direito Cooperativo (Universidade Mackenzie/São Paulo-SP), Auditora, Consultora Empresarial e Assessora de Relações Trabalhistas e Sindicais, com atuação em grandes empresas e órgãos públicos, desde 1984.

Foi Consultora Jurídica do Grupo IOB, advogada de Bancas Jurídicas de expressão nacional (Sylvia Romano Advogados Associados, Drausio Rangel e Associados e Oliveira Neves & Advogados Associados), Gestora de Relações Trabalhistas e advogada da CAVO-Grupo Camargo Correa.

Pós-Graduada em Economia e Gestão das Relações de Trabalho, Direito Empresarial e MBA em Cooperativismo.

Especialista na Preparação de Prepostos de Empresas para atuação na Justiça do Trabalho e em demais órgãos públicos, por meio de Cursos Preparatórios, desde 1992, em vários Estados do Brasil.

Deise Rezende tem forte atuação na Gestão Preventiva para Redução de Custos e Riscos em Reclamações Trabalhistas das empresas. Três vezes premiada no TOP OF MIND de RH/São Paulo-SP, na Categoria Consultoria Trabalhista.

Palestrante renomada, desde 1992, em vários Cursos, Seminários, Conferências e Palestras sobre temas da área de Relações Trabalhistas em diversos Estados do Brasil, possuindo vários títulos de palestras de sua autoria, sobre temas que envolvem as Relações Trabalhistas, Auditoria e Compliance Trabalhista.

Pioneira na ministração do Curso “COMO REDUZIR O PASSIVO TRABALHISTA DA EMPRESA^©” (“Como Prevenir Reclamações Trabalhistas^©”) em todo o Brasil.

Autora do Livro “Ensaios sobre as Relações de Capital e Trabalho da Atualidade” (Editora Mission, 2002 – São Paulo), e do livro eletrônico (E-book) “Manual Prático de Iniciação ao Processo do Trabalho – Conceitos e Práticas Processuais Trabalhistas com Modelos de Peças” (MAPH Editora Ltda. – Curitiba/PR – disponível no site www.valorjuridico.com.br).   Articulista na mídia impressa e eletrônica, com entrevistas e diversos artigos publicados em vários Estados do Brasil (São Paulo/SP – Rio de Janeiro/RJ – Porto Alegre – Curitiba/PR  – Recife/PE – Salvador/BA ‘Rede Bahia – Rede Globo’).

F.A.Q. – Perguntas Frequentes dos cursos presenciais