Prover os participantes, dos conhecimentos básicos dos requisitos legais da Norma Regulamentadora nº7 (NR-7), que apresenta a obrigatoriedade de elaboração e implementação do PCMSO-Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, orientando para a execução de Auditoria.
Prover conhecimentos e aprimorar os já adquiridos, para a execução dos trabalhos de auditoria no PCMSO, garantindo a implementação e/ou aprimoramento do sistema de gestão da Segurança e Saúde Ocupacional (SGSST), de empresas que estejam ou não afetas a certificação da ISO 45001:2018, de forma a garantir que as empresas estejam e permaneçam, continuamente, em compliance.
Objetivos do curso – ISO 19011 e a Auditoria no Sistema de Gestão da Segurança e Saúde do Trabalho:
Objetivos do curso – ISO 45001:2018 – Novo Padrão da Gestão da SST-Segurança e Saúde do Trabalho:
Objetivos do curso – Cultura de Segurança e Saúde do Trabalho: O que sua Empresa precisa saber sobre SST e qual a importância?
Prover informações e técnicas aos participantes, para que desenvolvam suas habilidades e apliquem, de forma prática, os conceitos e ferramentas para gerenciar um Sistema de Gestão da Segurança e Saúde Ocupacional, bem como consolidar conhecimentos técnicos já adquiridos, por meio de uma abordagem objetiva, para assegurar que o Sistema de Gestão (SGSST) seja eficiente e eficaz.
Fornecer aos participantes os conhecimentos básicos dos requisitos legais para implementação de um sistema de gestão da SST, para fins ou não de certificação da ISO 45001:2018, como novo padrão da Gestão de SST (Sistema de Segurança e Saúde Ocupacional), com o objetivo de aprimorar a comunicação entre departamentos afins, otimizando a administração de segurança e meio ambiente do trabalho, reduzindo custos e retrabalho.
Capacitar os participantes quanto ao entendimento e a importância de questões como: Auditoria Interna, análise crítica da alta administração e a sistemática pela melhoria contínua, para estar em compliance.
Capacitar os participantes quanto ao entendimento e a importância da ISO 19011:2012, que abrange as diretrizes para Auditoria de Sistemas de Gestão em Segurança e Saúde do Trabalho;
Possibilitar maior compreensão da importância da gestão preventiva e eficiente para o atendimento às obrigações de Saúde e Segurança no Trabalho.
Por ser uma justiça mais especializada, é imprescindível manter-se totalmente atualizado com as modificações na legislação trabalhista, principalmente nas modalidades contratuais, as quais iniciam as Relações de Capital e Trabalho, evitando conflitos, riscos, passivos e prejuízos futuros. Informações com especialista no assunto e atuante na área.
Desde o advento da Lei nº 13.429/2017, o direito brasileiro passou a contar com uma regulamentação sobre a terceirização das formas de prestação de serviços. Portanto, o treinamento é voltado à análise das recentes modificações introduzidas pela nova lei da terceirização, com as alterações já implementadas pela Reforma Trabalhista, com enfoque nas principais questões da contratação e administração dessa modalidade de trabalho, um ambiente de negócios mais seguro, evitando indesejáveis consequências legais. Informações com especialista no assunto e atuante na área.