INDENIZAÇÕES NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS  

 "Como Prevenir sua Empresa da “Indústria das Indenizações Abusivas"

Salvador - BA

Realização e Organização:

Data: 13 de março de 2009

Contato:

Portal de Auditoria®

Telefone:(041) 3372-9141

E-mail: portaldeauditoria@portaldeauditoria.com.br 

 

Público Alvo:
 

Empresários, Diretores e Gestores das áreas Administrativa, Jurídica, Recursos Humanos e de Departamento Pessoal; Advogados, Paralegais, Consultores e demais profissionais ligados às áreas afins e de negociação e acompanhamento de estratégias de prevenção e contenção de Reclamações Trabalhistas.

 

Palestrante:

Dra. DEISE NEVES BOTELHO REZENDE
 

Advogada especialista em Direito do Trabalho, Previdenciário e Direito Cooperativo (Universidade Mackenzie/São Paulo-SP), Auditora, Consultora Empresarial e Assessora de Relações Trabalhistas e Sindicais, com mais de 25 anos de atuação em grandes empresas e órgãos públicos. Ex-Consultora do Grupo IOB e ex-advogada de Bancas de Advocacia de expressão nacional (Sylvia Romano Advogados Associados e Oliveira Neves e Advogados Associados).

 

Pós-Graduada em Economia e Gestão das Relações de Trabalho, Direito Empresarial e MBA em Cooperativismo.

 

Premiações nos 1º, 2º e 5º TOP OF MIND de RH/São Paulo-SP, na Categoria Consultoria Trabalhista.

 

Ministra vários Cursos, Seminários e Palestras sobre temas da área de Relações Trabalhistas em diversos Estados do Brasil, possuindo vários outros títulos de sua autoria, sobre temas que envolvem as Relações Trabalhistas.  Especialista na Preparação de Prepostos de Empresas para atuação na Justiça do Trabalho e em demais órgãos públicos, por meio de cursos preparatórios há mais de uma década em vários Estados do Brasil.

 

Pioneira na ministração do Curso “COMO REDUZIR O PASSIVO TRABALHISTA DA EMPRESA®” em todo o Brasil.

 

Autora do Livro “Ensaios sobre as Relações de Capital e Trabalho da Atualidade” (Editora Mission, 2002 – São Paulo), e de diversos artigos publicados na mídia impressa e eletrônica.

 

Objetivo:

 

§  Conhecer o cenário das ações judiciais trabalhistas contra as empresas com pedidos de indenizações diversas relativas às relações de trabalho;

§  Preparar a empresa para sanar de forma preventiva e corretiva os problemas encontrados, obtendo a conseqüente redução dos custos das indenizações em reclamações trabalhistas, realizando corretamente o gerenciamento da questão dentro da legalidade e com segurança, evitando riscos e os altos custos financeiros, desde a contratação até a rescisão contratual dos empregados.

Conteúdo do Curso INDENIZAÇÕES NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS :
 

1. O CENÁRIO DAS RECLAMAÇÕES TRABALHISTAS E A INDÚSTRIA DAS INDENIZAÇÕES 

·      Principais causas das ações de indenização originadas nas relações de trabalho

2. Responsabilidade civil e criminal do Empregador

3. Diferenças entre Danos Morais, Assédio Moral, Assédio Sexual e Abuso de Poder

4. Recrutamento, seleção, investigação do trabalhador e o dano moral

5. Revista Íntima de Empregados e Terceiros

6. Correio eletrônico, internet e intranet

7. A importância da Caracterização do Dano

·      Necessário que a conduta seja praticada no local de trabalho?

·      É possível a configuração dos assédios fora da relação de trabalho?

8. ACIDENTE DO TRABALHO E AS INDENIZAÇÕES POR DANOS MORAIS

·      Reclamatórias Trabalhistas com o advento do NTEP-Nexo Técnico Epidemiológico e do FAP-Fator Acidentário Previdenciário

·      Formas de Reparação e a Inversão do Ônus da Prova para o Empregador

9. DANOS MORAIS TRABALHISTAS POR DISCRIMINAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO

·      Discriminação Racial

·      Discriminação contra Portadores de Deficiências

·      Discriminações Estéticas, Etárias e outras

10. Assédio sexual como Ato Ilícito e as Implicações Criminais

·      Espécies de Assédios Sexuais:

-      Por chantagem (“assédio sexual quid pro quo”)

-      Por intimidação -  o assédio ambiental (“assédio sexual ambiental”)

·      Crimes, Penalidades e Agravamento da Pena para Empregador e Preposto

·      Prova de assédio sexual no direito penal

·      Generalidades sobre o processo penal

11. Políticas de Prevenção dos Danos e Assédios Moral e Sexual

·      Conduta da Empresa para Prevenção/Repressão dos Assédios

·      O que os trabalhadores podem fazer diante destes problemas

·      Medidas preventivas

·      Regulamento da empresa

12.  Apresentação de Casos Reais e os Valores das Indenizações

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